기업은 이런 인재를 원한다

 

기업은 이런 인재를 원한다 신상훈 / 21세기북스

커리어 맵 대표 저자는 취업 성공을 위한 방법론에 대해 대학생들이 잘 받아들... 기업이 원하는 인재상과 취업 성공 전략, 입사 후 조언을 통해 대학생은 성공적인 취업과 직장 생활을 할 수 있다.세계적으로 경제가 침체하면서 취업하기가 어려운 시대가 되었다. 따라서 대학생들은 대학 시절 철저한 준비를 통해 기업이 필요로 하는 인재가 되어야 한다. 인재가 되기 위해서는 기업이 원하는 인재상이 무엇인지 알고, 그에 맞게 자신을 성장시켜나가야 한다. 또한, 성공적으로 취업할 수 있도록 취업 전략을 세워 철저히 준비해야 한다. 그리고 입사를 한 후에는 저자가 제시하는 조언에 따라 진정한 직장인과 준비된 ...

 

◈ 원페이지북
1. 기업이 탐내는 대학생 되기
기업이 탐내는 대학생이 되려면 학교 성적과 생활, 봉사 활동, 인맥과 시간 관리, 핵심 역량이 필요하다.

기업이 탐내는 대학생이 되면 어디서나 환영받는다. 따라서 기업이 탐내는 대학생이 되려면 먼저 학교 성적과 다양한 학교생활, 봉사 활동을 놓쳐서는 안 된다. 기업은 3가지를 통해 지원자의 성실함과 도전 의식, 경험치, 공동체 의식을 평가한다.

기업이 탐내는 대학생이 되려면 인맥과 시간 관리도 필요하다. 인맥을 잘 형성하고 관리하려면 첫째, 자신의 행동을 먼저 관리하며 일주일에 하루는 인맥관리에 투자한다. 둘째, 교수를 피하지 말고 야무지게 친분을 쌓는다. 교수는 고급 인맥이다. 셋째, 관계를 한정되게 맺지 말고, 다양하게 맺는다. 넷째, 취미활동을 통해 관계를 맺으며 인터넷 카페에서 온· 오프라인 활동을 모두 활발히 한다.

시간을 잘 활용하는 방법에는 첫째, 자투리 시간을 낭비하지 말고 활용하기가 있다. 둘째, 규칙적으로 잠자기와 구체적인 목적 세우기, 시간 배분하기가 있다. 셋째, 무리하게 목표를 한 번에 달성하려 하지 말고, 선택과 집중을 통해 달성한다. 넷째, 매일 자기 전에 계획 실천에 대해 구체적으로 점검하며 방학기간을 활용하여 대학생으로서 할 수 있거나 필요한 활동을 한다. 다섯째, 일 초라도 허비하지 않고, 계획에 투자한다.

마지막으로 기업이 탐내는 대학생이 되려면 남들처럼 자격조건에 매달리지 말고, 자신만의 특별한 핵심역량 키우도록 한다. 예를 들면 영어 대신 베트남어를 배우면 차별성을 둘 수 있을 것이다. 또한, 자신이 가진 취미를 발전시켜 핵심 역량을 키울 수도 있다. 그러면 전문성과 차별성을 함께 갖출 수 있다. 이처럼 기업이 탐내는 대학생이 되려면 학교 성적과 생활, 봉사 활동, 인맥과 시간 관리, 핵심 역량이 필요하다.

2. 기업이 원하는 인재 되기
기업이 원하는 인재가 되려면 최적의 취업지수, 상위 5%에 들기, 얼리어답터 자세, 현장 참여, 목표 설정이 필요하다.

기업이 원하는 인재가 되려면 핵심 전략을 세워야 한다. 이에 대해 알아보자. 기업은 역량과 인성적인 면에서 지원자의 취업지수(지원자가 취업할 때 필요한 능력과 기술을 측정한 지수)를 평가한다. 그리고 채용 단계에 따라 취업 지수를 달리 평가하는데 이때 최적의 취업지수가 필요하다. 또한, 기업은 전체 사원 중 5%를 핵심인재로 평가하여 중요 인물로 키운다. 5% 안에 들려면 먼저 일하려는 회사의 핵심 인재상을 파악하도록 한다. 그다음 핵심 인재상에 맞게 자신을 준비시켜야 한다.

새 제품을 남들보다 먼저 경험하고, 전문적으로 분석할 줄 아는 얼리어답터(early adopter)의 자세도 갖추자. 얼리어답터 같은 자세를 갖추면 취업에서 유리하다. 또한, 현장 경험을 쌓자. 요즘 기업은 이론형 인재보다 실무형 인재를 추구한다. 그리고 10년 후 목표를 세우자. 취업의 성공 여부를 결정할 만큼 10년 후 목표 설정은 매우 중요하다. 10년 후 목표를 이루려면 첫째, 목표한 바를 글로 적고 이를 가지고 다니면서 되새기도록 한다. 둘째, 목표를 이루기 위한 자신만의 방법을 세워 실천하도록 한다.

기업이 바라는 핵심 인재가 되고 싶은가? 그렇다면 얼리어답터 자세와 현장 참여, 10년 후 목표 설정 그리고 최적의 취업지수, 상위 5%에 들기가 필요하다.

3. 취업 성공 전략 I
취업을 하려면 하고 싶은 일에 대한 고민과 기업의 채용 흐름 파악, 로드맵과 시간표 짜기가 필요하다.

취업을 하려면 먼저 자신이 정말 원하는 일이 무엇인지 고민해봐야 한다. 시작이 잘못되면 나중에 큰 곤란을 겪을 수가 있다. 따라서 이러한 곤란을 겪지 않으려면 첫째, 한 직장에 오래 머물려고 하는 대신 평생 직업을 찾도록 하며 자신에게 원하는 일에 대해 질문하도록 한다. 둘째, 자신에 대해 자세히 알아보고, 현실적이며 분명한 꿈과 측정 가능하며 구체적인 삶의 목표 세우도록 한다. 그리고 기업이 원하는 인재상이 무엇인지 채용 추세를 잘 파악하여 그에 맞게 취업준비를 하도록 한다.

취업을 위해서는 하고 싶은 일에 대한 고민과 기업 채용 흐름 파악뿐 아니라 로드맵과 시간표 짜기도 필요하다. 취업을 위한 로드맵을 짜려면 먼저 구직 절차(직무 결정, 입사 서류 통과, 면접)를 이해하는 게 필요하다. 다음으로 치밀한 전략을 세워 취업을 준비해야 하는데 이때 취업을 위한 로드맵이 필요하다. 취업을 위한 로드맵을 짤 때는 SWOT(강점, 약점, 기회와 위협 요인)를 통한 자기 분석과 취업 환경 혹은 주변 상황 파악을 위한 3SC 분석(자신과 회사, 같은 회사를 지원하는 경쟁자들을 분석하는 기법), SMART(구체적, 측정 가능, 달성 가능, 현실적, 기한 있는)한 목표 설정, 시기별 인생 로드맵, 구체적인 경력 로드맵이 필요하다. 그리고 4학년을 위한 취업 시간표를 짤 때는 선택과 집중을 통해 단기적인 구직 일정표를 작성하여 최대한의 효과를 보도록 한다. 또한, 채용이 시작되는 2월부터 2학기까지 1년 동안 계획을 꼼꼼히 세워 취업에 준비한다. 취업하기 위해서는 하고 싶은 일에 대한 고민과 기업 채용 흐름 파악, 로드맵과 시간표 짜기가 필요하다.

4. 취업 성공 전략 II
취업에 성공하기 위해서 대학생은 입사 지원 서류 심사와 면접에서 합격하는 게 필요하다.

취업에 성공하기 위해 거쳐야 할 관문이 있다. 바로 입사 지원 서류 심사와 면접이다. 먼저 서류 심사에 대해 알아보자. 서류 심사에서 합격하려면 입사 지원서를 작성해야 한다. 입사 지원서를 작성할 때는 지원 분야와 비전을 명기하고, 아르바이트처럼 지원 분야와 관련된 경험이나 활동을 사실적이고 효과적으로 작성하도록 한다. 그리고 입사 지원서에서 이력서는 객관적인 평가자의 처지에서 한눈에 들어오도록 작성한다. 이때 기업과 연관된 담화까지 넣으면 좋다. 자기소개서를 작성할 때는 긍정적이고 밝은 문구, 성실성과 근면함이 담긴 문구, 열정과 전문성을 엿볼 수 있는 문구를 넣는다. 또한, 문장을 짧고 간결하게 작성하며 뚜렷한 주제와 강한 인상을 남기는 제목과 단어를 넣는다.

면접 방식에는 단독면접, 집단 일대다 면접, 집단 다대다 면접, 집단토론 면접, 다차원 면접, 발표 프레젠테이션, 영어면접이 있다. 따라서 기업 방식에 따라 면접을 대비하며 매력적인 면접 자세를 갖추도록 한다. 그리고 면접에서 면접관을 사로잡아야 하는데 이를 위해서는 첫째, 좋은 첫인상을 남기도록 면접에 대비하도록 한다. 둘째, 회사 탐구와 회사의 요구사항 탐구, 자기 탐구, 면접 사전 연습을 한다. 셋째, 질문에 대답할 때는 구체적이고 전문적으로 당당하게 표현한다.

한편 성공적인 취업과 취업 스트레스라는 구직 병을 예방하기 위해서는 실패의 법칙을 피하는 게 필요하다. 실패를 부르는 입사지원서 유형에는 중복표현형, 군더더기형, 동문서답형, 어렵게 글을 쓰는 사전참조형, 얼버무림형이 있다. 5가지 유형을 참조하여 실패를 피하도록 한다. 또한, 면접에서 실패를 당하지 않으려면 면접에 대한 오해와 진실을 알고, 실패를 부르는 응시자 유형과 지각과 농담 같은 금기사항을 피하도록 한다. 그리고 서류 심사와 면접을 통해 자신이 가진 약점이 나타나므로 이를 인정하고 강점을 부각할 수 있어야 한다.

5. 입사 후 조언
입사 후에는 진정한 직장인과 준비된 신입사원으로 거듭나는 방법, 자산 운용, 인사 잘하기가 필요하다.

입사를 했다면 진정한 직장인으로서 그리고 준비된 신입사원으로서 거듭날 수 있어야 한다. 진정한 직장인으로 거듭나려면 첫째, 지각과 결근하지 않아야 한다. 둘째, 직장에서 배운 바를 통해 직장에 이익을 가져다주려는 자세를 가진다. 셋째, 대학 선배와 직장 상사는 다르다는 사실을 알며 상사에게 예를 갖춘다. 넷째, 직장인으로서 요구되는 유능함을 갖추며 친구보다 구성원을 먼저 생각한다. 다섯째, 구성원 중 유능한 사람을 스승으로 삼고 이를 통해 성장한다.

준비된 신입사원으로서 거듭나려면 첫째, 일찍 출근하여 일과를 세우는 등 준비된 사원으로서 자격을 갖춘다. 둘째, 몸매를 가꾸는 등 끊임없는 자기관리를 하며 아이디어를 내기 전 사수를 통해 일을 배우며 관찰력과 분석력을 기른다. 셋째, 전문성을 기르며 멀티 플레이어 정신을 가진다. 이때 각 분야 전문가들이 가진 전문성을 활용한다. 넷째, 고3의 자세로 사내외 강좌와 외국어를 학습한다. 다섯째, 일을 제대로 열심히 하며 이때 모르는 바를 윗사람에게 질문하는 게 필요하다.

또한, 입사를 했다면 첫 월급을 받을 때부터 자산 운용을 하도록 한다. 자산운용을 통해 목돈을 마련하려면 먼저 절제를 배우며 저축과 소비 비율 정하기가 필요하다. 다음으로 청약 통장 가입과 공부와 연구를 통해 자산 운용하기, 절세상품 활용하기, 연금을 통한 빠른 노후 준비하기, 보험이 필요하다. 그리고 무엇보다 입사 후에는 어디서나 인사하는 인사성이 밝은 사람이 되어야 한다. 인사를 잘하면 자신의 이미지를 좋게 만들 수 있다. 인사성이 밝아 계약직에서 정규직으로 발령이 난 사례까지 있다.



◈ 서평
취업이라는 전쟁에서 승리하기
성공적인 취업을 위해 대학생들은 기업이 필요로 하는 인재가 되어야 한다.

대학생뿐만 아니라 서울대학교 박사 출신들도 취업난에 허덕이고 있는 것으로 조사됐다.
2010년 8월과 2011년 2월 서울대를 졸업한 박사과정 학생들 1054명 중 27.4%인 289명이 진로가 확인되지 않은 ‘미취업’ 혹은 ‘미상’ 항목으로 집계됐다. (중략... 아시아투데이, 2012.08.06)

요즘과 달리 예전에는 대학교에 들어가면 대학 생활을 맘껏 누릴 시간이 충분했다. 하지만 세계적인 경제 악화로 취업난이 심각해지면서 요즘에는 대학 생활을 즐길 시간이 확 줄어들었다. 대학교 1학년이라고 맘 놓고 있다가는 취업이라는 전쟁 속에서 낙오자가 되기 십상이다. 오죽하면 서울대 박사 출신들도 취업난에 허덕이겠는가? 요즘은 입시 재수생뿐 아니라 취업 재수생들도 많이 늘어나는 추세다. 이래저래 대학생들에게 취업난이라는 현실은 큰 스트레스로 작용할 수밖에 없다.

그렇다면 취업난이라는 전쟁 속에서 승리하려면 어떻게 해야 할까? 이 책은 이러한 대답으로 기업이 필요로 하는 인재상을 내놓는다. 기업이 필요로 하는 인재가 된다면 취업에서 성공을 거둘 수밖에 없기 때문이다. 현재 많은 기업이 쓸 만한 인재를 구하려 필사적으로 노력하고 있는 모습만 봐도 알 수 있다. MS의 회장이었던 빌 게이츠도 인재 채용을 위해 전용기를 이용할 정도였다고 한다.

따라서 기업이 필요로 하는 인재가 되어 성공적으로 취업하기를 바라는 대학생이라면 이 책을 적극 추천한다. 취업 전문가인 저자가 특별히 대학생만을 위해 저술한 책이기 때문이다. 또한, 저자는 기업이 원하는 인재상과 취업을 위한 핵심 비결은 물론 입사 후 조언까지도 속 시원히 알려준다. 그러므로 이 책을 읽는 저자들은 많은 도움을 받을 거로 생각한다. 부디 이 책을 통해 취업이라는 전쟁 속에서 당당히 승리하는 대학생들이 많이 나오기를 희망해본다.

◈ 저자소개
신상훈 - 취업 전문가
저자는 산업자원부 청년실업대책 프로그램 사이버 취업강사, EBS '일과 사람' 자문위원 등 여러 매체의 취업관련 뉴스 및 상담을 진행하였으며, 두산그룹, GE, 공공기관 및 주요 30여개 기업 등에서 인재 채용관련 특강을 실시하였다. 그리고 여러 대학에서 효율적인 진로 지도에 대한 강연을 진행하여 기업과 대학을 잘 아는 취업전문가로 현재 한국외국어대학교에서 「취업정보분석과 입사전략」을 강의 하고 있다.