권영구의 비즈경영 - 변화에 대한 관리가 필요하다

변화에 대한 관리가 필요하다

 

 

사회는 빠르게 변화되고 있습니다.

사람들도 변화해 갑니다.

모든 것이 변화해 갑니다.

 

그 변화 속에서 ‘언제’, ‘어떤 방법’으로

변화를 해야 할지 진지한 고민이 필요합니다.

변화에 대한 대응을 어떻게 하느냐에 따라

자신의 가치가 달라지기 때문입니다.

 

누구나 변화를 말하지만

누구나 변화되지 않습니다.

변화한다는 것이 말처럼 쉽지 않습니다.

변화는 능력이 있어야 하고.

변화는 환경이 주어져야 하고.

변화는 동기가 부여되어야 합니다.

 

변화를 두려워하는 사람은

변화가 대단히 어렵습니다.

게으른 사람도 변화할 수 없습니다.

사회의 변화에 무딘 사람도 변화할 수 없습니다.

 

항상 외부 환경의 변화에 관심을 가집니다.

항상 주변인들의 움직임에 신경을 씁니다.

이 같은 사람이 빠른 시간에 변화를 감지하고

발 빠르게 변화에 대한 준비를 시작합니다.

 

변화하는 것은 바람직한 일입니다.

지금 자신의 모습에 사로잡혀

변화하는 것을 주저해서는 안 됩니다.

계속 변화함으로써 새로운 자신을 만나고

그 변화를 효율적으로 관리하면서

계속 바뀌는 새로운 세계와 만나는 것입니다.

 

변화에는 변화로 대응해 나가야 합니다.

변화는 그 자체만으로 끝나서는 안 됩니다.

변화에 대한 관리가 필요합니다.

그렇게 함으로써

변화가 새로운 수익으로 이어질 것입니다.

 

<권영구의 비즈경영>