책 제목 - 일의 벽을 깨는 힌트

 

〔주〕일본의「人と經營硏究所」大久保寬司(おおくぼ かんじ, Oukubo Kanji) 소장의 저서「일의 벽을 깨는 힌트」를 번역하여 소개합니다.

 

<소제 : 자신이 변하는데 도움이 되는 60가지 이야기>

 

〔일의 벽을 깨는 힌트〕

 지난 10여년 사이에 기업경영에서 분명하게 변화한 것이 있습니다. 그것은 이전에 성장경제하에서「하나의 업종은 전체가 같이 성장한다.」라는 전제가 암묵리에 성립하고 있었던데 대해 이제는「같은 업종의 기업 간에도 성장의 차이는 난다」라는 시대가 되었다는 것입니다.. 다시 말해서「성장하는 기업」과「쇠퇴하고 있는 기업」으로 양분화 되고 있는 시대, 참된 기업의 힘이 시험되는 시대로 변하고 있다는 것입니다.

그러한 것은 개인 간에도 마찬가지입니다. 같이 입사를 하여도 차츰차츰 차이가 나는 것이 지금 시대의 모습입니다.

기업의 힘을 기르고 개인의 능력을 향상시키기 위해서는 먼저 눈에 보이지 않는 벽을 없애는 것입니다. 우리 주위에는 다양한 벽이 있습니다. 고객과 기업 간의 벽, 윗사람과 아랫사람간의 벽, 조직 간의 벽 등등……우리 주위에 있는 그러한 벽은 어디까지나 정신적인 것입니다. 마음에서 생기는 벽인 것입니다. 개인이든 조직이든 이러한 벽을 뛰어넘는 방법은 단지 하나, 마음의 벽을 없애는 것 밖에는 없습니다. 벽이 없어질 때 기업도 개인도 유감없이 능력을 발휘할 수 있게 되는 것입니다.

벽을 없애려면 한 사람 한 사람이 먼저 자기 마음의 벽을 알고 행동으로 옮기지 않으면 안 됩니다. 또한 조직일 경우에는 구성원 전원이 문제를 공유화하고 논의를 하여 합의점을 찾는 것이 필요하게 됩니다.