즐거움을 창출하는 조직원

 

오늘날 높은 성과를 가져다주는 시스템과 조직은
다음의 4개의 F를 갖추고 있다.

조직은 신속하고(Fast), 집중하며(Focused),
유연하고(Flexible) 다정해야(Friendly) 한다.

그리고 무엇보다 고성과 창출을 위해서는 조직은 즐거워야(Fun)한다.

- 로자베스 모스 캔터 (Rosabeth Moss Kanter, 하버드 경영대학 교수)

 

 

 

안녕하십니까...^^

 

일을 할 때에 웃음이 있고 즐거움이 있으면

힘 드는 줄 모르고 성과도 좋아 집니다.

 

Fun경영이라는 말이 있습니다.

그렇습니다.

이제 경영도 즐거움을 조직원들에게 줄 수 있어야 합니다.

딱딱한 조직보다는 부드럽고 활기찬 조직이

더 효율성이 높다고 하는 것은

모두가 아는 사실입니다.

 

조직에 있어서 리더만이

즐거움을 만들어야 하는 것은 아니라 생각합니다.

아무리 훌륭한 리더라도 조직원의 협조 없이는

어려움이 따를 것입니다.

 

조직원으로서도 스스로 조직을 위해

즐거움을 창출하려는 노력이 필요합니다.

 

그러는 가운데 상기 4개의 F가 잘 갖추어지는

조직으로 성장하게 될 것이라 생각합니다.

 

감사합니다...!