일을 시키는 것도 기술이 필요합니다

 

 

 

일을 시키는 것도 기술이 필요합니다...

'제대로 시켜라'라는 책을 보면

'최고의 리더는

일 잘 하는 사람이 아니라

잘 시키는 사람이다'라고 하네요...

일을 잘 시킨다는 것은

생각보다 어렵습니다...

납득성, 신뢰성, 타당성이 있어야 합니다...

시키는 사람은 구성원 또는 일 하는 사람이

성과를 내도록 코칭하는데

힘을 쓰는 것이 중요하다네요...

'조직의 크기는 리더의 크기를

결코 넘어서지 못한다'라는 말이 생각납니다...

시키는 기술을 습득하는

시간시간이기를 바랍니다...^^

 

<글 나눔 편지>